Letselschade door bedrijfsongeval

Heeft u letselschade opgelopen door een bedrijfsongeval, dan bent u bij Reinboud Schoemaker Advocatenkantoor aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in alle vormen van letselschade, dus ook op het gebied van verkeersongevallen, medische fouten en overige letselschade. Schade die u opgelopen heeft wanneer u onderweg was naar uw werk of wanneer u op uw werk was, valt onder de categorie bedrijfsongevallen (ook wel een arbeidsongeval genoemd). Dit soort ongevallen worden veroorzaakt door een externe factor. U struikelt over losliggende kabels en breekt hierbij uw enkel of een ongeval dat veroorzaakt wordt door een te hoge werkdruk. Wij adviseren u graag op het gebied van letselschade door een bedrijfsongeval en staan u indien nodig juridisch bij.

Werkgever of werknemer, wie is er aansprakelijk?

Als werkgever moet u zich aan bepaalde verplichtingen houden. Zo moet er een veilige werkomgeving voor de werknemers gecreëerd worden en dienen er duidelijk werkinstructies gegeven te worden. Voldoet u hier niet aan en krijgt een van uw werknemers een ongeval op het werk, dan is de kans groot dat u hiervoor aansprakelijk wordt gesteld. Een arbeidsongeval kan een fysiek en/of psychisch letsel veroorzaken. Een gebroken enkel kan bijvoorbeeld leiden tot medische kosten, reiskosten naar de medische behandeling en inkomensverlies. Is er sprake van een ernstig bedrijfsongeval, u kunt hierbij denken aan een ziekenhuisopname, blijvende invaliditeit of het overlijden van een van uw werknemers, dan bent u verplicht om dit te melde bij de Arbeidsinspectie. Zij zullen dan een onderzoek doen naar de toedracht van het ongeval. Dit rapport kan door beide partijen gebruikt worden.

Wanneer u zich aan de verplichtingen gehouden heeft of wanneer uw werknemer bewust roekeloos is geweest (dit moet wel aantoonbaar zijn), dan bent u als werkgever niet aansprakelijk.

Zorg voor de juiste bewijsstukken

Heeft u letselschade opgelopen door een ongeval dat op uw werk voorgevallen is, zorg dan altijd dat u voldoende bewijs verzameld én bewaard. Hierbij kunt u denken aan inkomstenspecificaties (om verlies van loon aan te tonen) en kosten die niet door uw verzekeraar worden vergoed (reiskosten, kosten rechtsbijstand et cetera).

Heeft u behoefte aan meer informatie of wilt u vrijblijvend een afspraak maken? Neem dan contact met ons op, wij beantwoorden graag al uw vragen.